喜訊 | 津保環投成功入選天津市“準科改示范企業”！
發布日期：2023-05-30 15:25:32 作者：津保環投5月23日，天津市國資委公布最新“準科改示范企業”名單，津保環投榜上有名。今年，天津市國資委評定三家企業為“準科改示范企業”，津保環投是城投類企業唯一一家，也是天津港保稅區、濱海新區唯一一家，入選的智慧化城市綜合運營服務商。
“科改示范企業”是國務院國資委部署的國企改革專項工程，旨在選取推廣在改革創新方面有示范意義的國有科技型企業，引領帶動國有企業科技創新和轉型發展。津保環投作為天津港保稅區綜合城市服務主力軍，持續以信息化和智慧化手段為業務賦能，近年來營業收入和利潤總額實現階梯式增長，2022年實現合并口徑營業收入6.70億元，利潤1.33億元。
津保環投在堅持加強黨的建設、完善公司治理體制機制、健全市場化選人用人機制、激發科技創新動能等方面持續用力，走出了一條從傳統平臺公司轉型為市場化改革先鋒的攻堅之路。
堅持黨建引領發展，津保環投在重點項目成立黨員突擊隊，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，成功布局天津市、安徽省兩個動力中心，大市政養管業務逐步向區外、市外不斷延伸；堅持自主創新與技術成果轉化，設計開發具有自主知識產權的數字運營綜合管理平臺，以及智慧環衛、智慧園林、智慧交通等信息化管理平臺，主營業務實現了協同化、精細化、集成化和智慧化，2022年獲評“國家高新技術企業”稱號；堅持構建中國特色現代企業治理體系，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，切實做到黨組織研究“可不可以干”，董事會決策“要不要干”，經理層決定“具體怎么干”，實現了黨組織領導與法人治理的有機統一；堅持以改革激發活力，深入推進“三項制度”改革，建立了“三能”機制，動態實施組織優化與人員調整，人崗匹配度不斷提高，人員活力不斷迸發，干部職工的進取精神和攻堅精神得到顯著提升；創新市場化激勵體系，提供具有市場競爭力的薪酬，實施差異化的工資總額決定和增長機制，推動薪酬績效向市場化項目和業務一線傾斜，以鮮明的業績導向引領企業市場化轉型發展。
入選“準科改企業”是一次機遇，更是一次挑戰。津保環投將以“科改示范行動”為契機，用好“科改”企業“政策包”“工具箱”，進一步深化市場化經營機制改革，重點在完善公司治理、市場化選人用人、強化激勵約束、黨的建設等方面探索創新、取得突破，持續提升企業發展能級，深入布局智慧城市、環境保護、城市治理等領域，有效放大國有資本功能，高標準建成“科改示范”的天津樣本，以創新驅動引領企業實現高質量發展。
